20120324voile et pierre 4

 

Management et bien-être au travail

Colloque mercredi 22 octobre 2014

 

Le fonctionnement des établissements de santé repose de plus en plus sur des batteries de prescriptions, d’édictions de normes rendant en cela particulièrement complexe et difficile leur management.

 

Ces pressions normatives affectent toutes les chaînes de prise de décision, depuis la Direction jusqu’à l’encadrement de proximité.

Il impacte aussi considérablement le travail quotidien de l’ensemble du personnel. Si la norme peut être pour certains un facteur de sécurité, pour d’autres il est un facteur de déstabilisation professionnelle.

La question centrale est celle de la qualité perçue de son travail, le sentiment de « bien-faire ».

Dans la mesure où il ne peut y avoir de « bien-être au travail » sans « bien-faire », ce dernier devient un facteur essentiel de la santé au travail.

Ce colloque traitera des relations entre management, bien-être et bien-faire, avec, en filigrane, la place du cadre comme acteur de la santé au travail.

 

 

 

Programme

■ Bien-faire son travail : condition au bien-être au travail et à la santé. Yves CLOT, Titulaire de la chaire de psychologie du travail au CNAM.

■ Pourquoi et comment la HAS s’approprie l’idée de Qualité de Vie au Travail (QVT) dans la certification des Etablissements de santé. Management de la qualité et QVT : deux approches d’une même réalité ? Véronique GHADI, Haute Autorité de Santé. Chef projet Qualité de Vie au Travail.

■ Santé au travail : «à quoi peuvent bien servir les cadres ?» Emmanuel ABORD de CHATILLON, Professeur des universités IAE Grenoble

■ Conditions et enjeux d’un management par la discussion.
Mathieu DETCHESSAHAR, Professeur des Universités - Laboratoire d’économie et de management Loire Atlantique - Coordonnateur projet SORG

■ Le travail des encadrants, un point de vue d’ergonome
François DANIELLOU, Professeur - Ecole Nationale Supérieure de Cognitique - Institut polytechnique de Bordeaux.

■ Que faire ? retour d’expérience sur l’hôpital du Gier et l’Hôpital Maurice André de St Galmier.
Apports et limites des espaces d’expression, le cadre de proximité acteur de la santé au travail ?

Annie DEBARD, Psychologue du travail. Doctorante Laboratoire GRePS, Université Lyon 2.

■ Table ronde et synthèse : concrètement quelles pistes d’action ?
Débat animé par Philippe SARNIN, Professeur des Universités Lyon 2 en psychologie du travail avec les intervenants de la journée.

■ Des Animations de «Théâtre Forum» seront assurées par la Compagnie NAJE

 

Le 22 Octobre 2014 à partir de 9h00 Cité du Design  3 Rue Javelin Pagnon à Saint-Etienne

 

Programme du colloque

Bulletin d'inscription

Pour toutes informations et pour les inscritions, reportez-vous au site du GRePS

 

 
 

 

Ajouter un Commentaire


Facbook_Logo.png
 
 
  Twitter_Logo2.jpg